Het gaat hier natuurlijk alleen om de AOW premie en die wordt door werkenden gedragen.
De meesten van ons hebben niet genoeg aan de AOW en hebben dus bij hun bedrijf of zelf, aanvullingen geregeld.
Dat de premie omhoog moet, of de leeftijd waarop je je AOW krijgt omhoog moet ligt naast de technische zaken als (tijdelijk) lage rentes, vooral aan de hogere levensverwachting van de mensen.
Als je vroeger een jaar of 10 AOW kon genieten, is het nu al gauw 18 jaar. En dat moet uit dezelfde pot worden gefinancierd.
Ik vind er dus best wat voor te zeggen dat de werkenden meer premie betalen want zij zullen immers normaal gesproken NOG ouder worden.
Je kunt ook verdedigen dat mannen bijvoorbeeld op 67 met pensioen gaan en vrouwen, die immers gemiddeld 8 jaar ouder worden dan mannen, pas op hun 75e.
Dat past ook beter bij het beeld dat in Nederlannd erg veel vrouwen part-time werken en dus ook maar part-time meebetalen aan de AOW.
Aansluiten=netwerken
Wegwijs in HRM is hét online HRM netwerk. Blijf online op de hoogte van arbeidsvoorwaarden.
Deze mensen doen al mee:

Nieuw!
Iedereen logt nu simpel in via LinkedIn. Oók onze nieuwe leden.
Inloggen met LinkedIn
Aanmelden zonder LinkedIn
Inschrijven
Log in




