Aansluiten=netwerken

Wegwijs in HRM is hét online HRM netwerk. Blijf online op de hoogte van arbeidsvoorwaarden.


Deze mensen doen al mee:

Jurren Schoonbeek
Jurren Schoonbeek
Accountmanager


Nieuw!
Iedereen logt nu simpel in via LinkedIn. Oók onze nieuwe leden.

Inloggen met LinkedIn

Aanmelden zonder LinkedIn
Inschrijven
Log in

Arbeidsvoorwaarden-Survey

Groepsgesprek

Josh Dusee
27 / 04 / 2010
Meld als ongeschikt

functiewaardering

In plaats van een traditioneel functiewaarderingssysteem ben ik op zoek naar een systeem dat meer weegt dan enkel kennis; maar ook competenties; output; troughput etc.

Interessant voor:
Beloning en waardering, Werving en selectie , HR strategie en beleid

Toon vragen en reacties van Josh Dusee

Delen |


Reacties Reacties

Log in of doe mee om een vraag of reactie toe te voegen.
Dit profiel is niet openbaar
De reactie van deze persoon is niet zichtbaar.
Log in of doe mee om het profiel en de reactie te bekijken.
 
Dit profiel is niet openbaar
De reactie van deze persoon is niet zichtbaar.
Log in of doe mee om het profiel en de reactie te bekijken.
 
Rolf Baarda
07 / 05 / 2010
Beste Josh. Op onze website kun je het boek 'Belonen in moderne organisaties' downloaden. Je kunt hierin lezen hoe wij de toegevoegde waarde van medewerkers in kaart brengen en in een functiematrix samenbrengen.
Ons bureau houdt zich met alle aspecten van beloningsmanagement bezig, dus ook grootschalig marktonderzoek.
Veel succes, en voor aanvullende vragen weet je ons te vinden. Vriendelijke groet, Rolf Baarda
Jan de Bes
06 / 05 / 2010
Dag Josh, Ik werk al jaren met het model input-throughput-output incl. competenties en heb ook goede ervaringen met generieke functiehuizen. Zie http://www.rhebes.nl/news-in-detail-3.html. Ik kom er graag een keer met je over sparren.
Wim Dennekamp
05 / 05 / 2010
Recent heb ik een tweetal functiewaarderingssystemen ontwikkeld: FUWA5 en HSR. Beide systemen zijn innoverend en niet traditioneel. Raadpleeg de website www.functiewaarderingen.nl voor meer informatie. Natuurlijk wil ik ook graag in gesprek over dit onderwerp.

Een ogenblik geduld alstublieft...