Aansluiten=netwerken
Wegwijs in HRM is hét online HRM netwerk. Blijf online op de hoogte van arbeidsvoorwaarden.
Deze mensen doen al mee:

Nieuw!
Iedereen logt nu simpel in via LinkedIn. Oók onze nieuwe leden.
Inloggen met LinkedIn
Aanmelden zonder LinkedIn
Inschrijven
Log in
Arbeidsvoorwaarden-Survey
Home » Archief » Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken
De verkiezingsprogramma’s zijn gelezen. Opmerkelijk is dat in een groot aantal programma's aandacht is voor anders of flexibel werken. Een rondje langs de velden.
De PvdA wil werkgevers stimuleren OV abonnementen aan werknemers te vergoeden. Voor meer mensen moet telewerken een reële optie worden. Werktijden moeten ook flexibeler zijn zodat de werknemer beter kan kiezen voor zijn meest wenselijke en duurzame vervoer.
Het CDA wil vooral thuiswerken aantrekkelijker maken en vindt dat dit op grotere schaal mogelijk moet zijn. De ChristenUnie wil eerst onderzoeken hoe telewerken 'gezinsvriendelijk' kan en hoeveel dit kost en oplevert.
GroenLinks wil met een wetsvoorstel regelen hoeveel een werknemer anders mag werken. Genoemd wordt één dag per week en maximaal 25% van de arbeidsduur. Volgens de partij kan dit leiden tot een vermindering van 5% van autoverkeer in de spitsuren.
D66 wil het nieuwe werken binnen bereik van grotere groepen mensen brengen. Dit zou dan kunnen met flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en combinaties met openbaar vervoer. De SP vraagt zich af waarom de overheid geen duidelijk voorstel maakt met het invoeren van telewerken, te beginnen voor ambtenaren. De VVD onderkent het belang van 'innovatieve maatregelen' met betrekking tot telewerken, maar licht verder niet toe wat de partij daarmee precies op het oog heeft.
(Bron: Taskforce Mobiliteitsmanagement)
Resultaten van bijbehorende poll
Ons bedrijf staat achter het Nieuwe Werken
Ja
50%
Nee
6%
Alleen voor specifieke functies
44%
Om een discussie te starten over dit onderwerp, moet u inloggen of meedoen.

