Aansluiten=netwerken
Wegwijs in HRM is hét online HRM netwerk. Blijf online op de hoogte van arbeidsvoorwaarden.
Deze mensen doen al mee:

Nieuw!
Iedereen logt nu simpel in via LinkedIn. Oók onze nieuwe leden.
Inloggen met LinkedIn
Aanmelden zonder LinkedIn
Inschrijven
Log in
Arbeidsvoorwaarden-Survey
Home » Archief » Spaarloon parkeren op eigen rekening
Spaarloon parkeren op eigen rekening
Werkgevers kunnen spaarloon ook parkeren op eigen rekening
Zoals bekend vervalt de spaarloonregeling vanaf 1 januari 2012. Daardoor is een grote toestroom ontstaan van werknemers die nog snel willen profiteren van interessant belastingvoordeel. Een bedrag dat op kan lopen tot wel € 300,-.
Nog geen tegenrekening bekend
Vooral werkgevers die al in de eerste of tweede week van december hun salarisronde draaien, kunnen in de knel komen. Door de grote hoeveelheid nieuwe aanvragen is het onzeker of er tijdig een tegenrekening bekend is waarop de inhouding van het salaris gestort moet worden.
Alternatief
Er is een alternatief. Als de arbeidsvoorwaarden c.q het spaarloonreglement van de werkgever hierin voorzien, kunnen zij in december het (resterend) spaarloonbedrag inhouden op het brutosalaris en dit ‘parkeren’ op een interne grootboekrekening. In dat geval vervangt deze werkwijze de gebruikelijke spaarloonrekening van de werknemer bij een bank. Op verzoek van de werknemer kan de werkgever vanaf januari 2012 het ingehouden bedrag overmaken aan de werknemer, waardoor het beoogde belastingvoordeel wordt gerealiseerd. Eventueel kunnen de arbeidsvoorwaarden c.q. het spaarloonreglement door u als werkgever aangevuld worden met een bijlage waarin opgenomen is dat de werkgever het ingehouden spaarloonbedrag zelf administreert op een grootboekrekening.
Om een discussie te starten over dit onderwerp, moet u inloggen of meedoen.

