Aansluiten=netwerken

Wegwijs in HRM is hét online HRM netwerk. Blijf online op de hoogte van arbeidsvoorwaarden.


Deze mensen doen al mee:

Richard van Rooijen
Richard van Rooijen
HR Manager


Nieuw!
Iedereen logt nu simpel in via LinkedIn. Oók onze nieuwe leden.

Inloggen met LinkedIn

Aanmelden zonder LinkedIn
Inschrijven
Log in

Arbeidsvoorwaarden-Survey

Home » Archief » Spaarloon parkeren op eigen rekening


Spaarloon parkeren op eigen rekening

Spaarloonregeling verdwijnt

Werkgevers kunnen spaarloon ook parkeren op eigen rekening

Zoals bekend vervalt de spaarloonregeling vanaf 1 januari 2012. Daardoor is een grote toestroom ontstaan van werknemers die nog snel willen profiteren van interessant belastingvoordeel. Een bedrag dat op kan lopen tot wel € 300,-.

 

Nog geen tegenrekening bekend

Vooral werkgevers die al in de eerste of tweede week van december hun salarisronde draaien, kunnen in de knel komen. Door de grote hoeveelheid nieuwe aanvragen is het onzeker of er tijdig een tegenrekening bekend is waarop de inhouding van het salaris gestort moet worden.

 

Alternatief

Er is een alternatief. Als de arbeidsvoorwaarden c.q het spaarloonreglement van de werkgever hierin voorzien, kunnen zij in december het (resterend) spaarloonbedrag inhouden op het brutosalaris en dit ‘parkeren’ op een interne grootboekrekening. In dat geval vervangt deze werkwijze de gebruikelijke spaarloonrekening van de werknemer bij een bank. Op verzoek van de werknemer kan de werkgever vanaf januari 2012 het ingehouden bedrag overmaken aan de werknemer, waardoor het beoogde belastingvoordeel wordt gerealiseerd. Eventueel kunnen de arbeidsvoorwaarden c.q. het spaarloonreglement door u als werkgever aangevuld worden met een bijlage waarin opgenomen is dat de werkgever het ingehouden spaarloonbedrag zelf administreert op een grootboekrekening.



Om een discussie te starten over dit onderwerp, moet u inloggen of meedoen.


Delen |


Een ogenblik geduld alstublieft...